SHAY:n hallitus tapasi päättäjiä – kampaamoalan tulevaisuus keskustelun keskiössä

SHAY:n hallituksen jäsenet Sebastian Ström ja Jarno Kananen tapasivat 18.6.2025 eduskunnassa kansaedustajan ja Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtajan Arto Satosen ja eduskunta-avustajan Pasi Viitasalon. Tapaamisen tarkoituksena oli esitellä kampaamoalan nykytilannetta ja tuoda esiin tavoitteet, joita SHAY yhdessä jäsenistön kanssa edistää.

Tavoitteena elinvoimainen ja arvostettu ala 

Keskustelussa korostettiin tavoitetta kehittää hiusalaa varteenotettavana, vetovoimaisena ja merkittävänä tulevaisuuden palvelualana. Haluamme kasvattaa alan yrittäjien liiketoimintaa, vahvistaa menestyksen edellytyksiä sekä rakentaa tiiviin, monimuotoisen yhteisön alan kehittämiseksi.

Alan vahvistaminen vaatii toimenpiteitä myös päättäjiltä: yrittämisen edellytyksiä on parannettava ja yhteiskunnassa on tunnistettava yrittäjyyden arvo – erityisesti silloin, kun henkilö työllistää itsensä ja muita. Työn on oltava jatkossakin aidosti kannattavaa.

Tärkeimmät kehityskohteet

ALV-kannan lasku on monen hiusalan ammattilaisen ykköstoive – ja hyvästä syystä. SHAY pitää tätä erittäin tärkeänä vaikuttamiskohteena, mutta haluamme samalla varmistaa, ettei kaikkia panoksia sidota yhteen korttiin. Siksi työskentelemme laaja-alaisesti: kehitämme kassajärjestelmäuudistusta, vaikutamme yrittäjyyden tukirakenteisiin ja vahvistamme koulutuksen sekä työelämän välistä yhteyttä. Näin rakennamme hiusalalle reilumpia, vakaampia ja elinvoimaisempia rakenteita useasta suunnasta yhtä aikaa. 

Kehityskohteet, jotka esitimme päättäjille:

• ALV – arvonlisävero

  Nykyinen 25,5 %:n ALV on kampaamoalalle raskas. Alempi ALV-kanta – kuten joillakin muilla palvelualoilla – parantaisi yrittäjien kannattavuutta ja lisäisi palvelujen kysyntää. Esitimme tapaamisessa laskelman, joka osoittaa, miten alempi kanta voisi kompensoida mahdollisen verotuoton menetyksen: kasvaneen asiakasvolyymin, parantuneiden toimintaedellytysten ja reilumpien kilpailuasetelmien kautta. Lisäksi uudistus poistaisi tilanteita, joissa yrittäjän ei taloudellisesti kannata kasvattaa liiketoimintaansa, vaikka kysyntää olisi – eli niin sanottuja kannustinloukkuja.

  
  

• Kassajärjestelmädirektiivi ja reilu kilpailu

  Esitimme, että Suomessa tulisi ottaa käyttöön kassajärjestelmädirektiivi palvelualoille – kuten muissa Pohjoismaissa on jo tehty. Edullinen, digitaalinen kassa ajanvaraukseen yhdistettynä ehkäisisi harmaata taloutta, tasoittaisi kilpailua, selkeyttäisi hinnoittelua ja vahvistaisi alan arvostusta sekä vetovoimaa.

  Tavoitteena on, että tieto kulkee ajanvarauksesta kassaan ja sieltä suoraan verottajalle – automaattisesti ja vaivattomasti. Tämä ei ainoastaan parantaisi valvontaa, vaan myös helpottaisi yrittäjän arkea. Kyse ei ole alan digitalisoimisesta uudelleen alusta, vaan olemassa olevien työkalujen yhdistämisestä toimivaksi ja läpinäkyväksi kokonaisuudeksi.

  Vastaavasta järjestelmästä on selkeää näyttöä: kun Ruotsissa otettiin käyttöön kassajärjestelmädirektiivi, hiusalan ilmoitettu liikevaihto kasvoi 23 % ensimmäisen vuoden aikana. Toisin sanoen – pimeää rahaa tuli valoon. Vaikutus on huomattavasti suurempi kuin mitä pelkällä korttimaksamisen velvoitteella saavutettaisiin. Nykytilanteessa maksupääte, kassajärjestelmä ja ajanvarausjärjestelmä eivät ole kytköksissä toisiinsa, eikä liikevaihdon todellista määrää voida luotettavasti valvoa.

  
  

• Starttiraha

  Toimme esiin, että starttirahan myöntämisperusteita tulisi selkeyttää ja tehdä läpinäkyviksi. Nykyiset väärinkäytökset heikentävät reilua kilpailua ja vaikeuttavat alalla jo toimivien yrittäjien asemaa. Starttirahan tulisi olla oikeasti yritystoiminnan tuki, ei pelkkä toimeentulotuki.

  
  

• YEL – yrittäjän eläkevakuutus

  YEL-maksujen laskentaperusteet eivät tällä hetkellä vastaa riittävän hyvin pienten palvelualojen yrittäjien todellista tulotasoa. Tämä johtaa siihen, että osa yrittäjistä maksaa suhteessa liikaa ja toiset liian vähän. Uudistamalla laskentaperusteita voitaisiin turvata yrittäjille oikeudenmukainen eläketurva ja samalla keventää pienyrittäjien kohtuuttomia kustannuksia. 

  
  

• Työelämän muutokset ja koulutus

  Nostimme esiin tarpeen kehittää koulutusta ja alan vetovoimaa, jotta tulevaisuudessa riittää osaavia ammattilaisia. Koulutuspolkujen on oltava joustavia ja työelämän muutoksia tukevia.

Jatkamme työtä – yhteistyössä alan tulevaisuuden puolesta

Oli rohkaisevaa kuulla, että päättäjät tunnistavat alan merkityksen ja ovat valmiita edistämään reilumpia rakenteita hiusalan yrittäjien tueksi. Muutos vaatii jatkuvaa vuoropuhelua, faktoihin perustuvaa tietoa ja alan äänen esillä pitämistä – yhdessä.

SHAY jatkaa keskustelua eri tahojen kanssa, jotta hiusala olisi tulevaisuudessa vakaampi, näkyvämpi ja kannattavampi toimiala. Teemme tätä työtä koko alan hyväksi – sinun, kollegojesi ja tulevien ammattilaisten puolesta. Tätä tarvitaan, jotta ala voi kehittyä suuntaan, jossa yrittäminen on reilua, työ palkitsevaa ja tulevaisuus houkutteleva.